Certifications & Engagements

Acteurs d’un avenir durable

Conscients de la portée économique, sociale et environnementale de nos activités, nous nous engageons à concilier performance, innovation et impact positif.
Chaque initiative reflète notre volonté de concilier performance économique et responsabilité sociétale.

Focus sur : ECOVADIS

ECOVADIS est un référentiel international qui évalue les entreprises sur leurs pratiques en matière de responsabilité sociétale, environnementale et éthique. Les distinctions ECOVADIS sont un gage de notre engagement pour des pratiques durables.

1. ENVIRONNEMENT
2. ACHATS RESPONSABLES
3. SOCIAL ET DROITS HUMAINS
4. ETHIQUE
1.

Environnement

La préservation de l’environnement est au cœur de notre démarche. À chaque étape, nous mettons en place des initiatives concrètes pour réduire notre impact écologique. Conscients des attentes de nos clients, nous avons intégré des pratiques environnementales rigoureuses dans toutes nos activités pour bâtir une relation de confiance durable.

Environnement

Nos engagements :

Maîtrise des ressources, revalorisation de 100 % des déchets bois, optimisation continue de la gestion des déchets, recyclage et réduction des consommations de papier et d’eau.
Nous optimisons notre consommation électrique via un plan de comptage précis, dans une démarche d'autonomie énergétique. Cela inclut la récupération de chaleur fatale (soutenue par l’ADEME), l'installation de panneaux photovoltaïques et la revalorisation des déchets de bois, tout en réduisant notre consommation d'eau.
Réflexion sur le cycle de vie de nos produits et amélioration continue de la gestion durable des déchets bois issus de l’usinage.
Évaluation de notre empreinte carbone conformément à la méthodologie de l'ADEME. Cet état des lieux nous permet d’établir des pistes de réduction de nos émissions carbone.
2.

Achats Responsables

Nos pratiques d’achat reposent sur une responsabilité durable, avec des critères stricts pour garantir une chaîne d'approvisionnement respectueuse de l'environnement et des droits humains. Le bois, ressource noble, est au cœur de nos produits, et nous agissons éthiquement pour préserver les forêts, les populations locales et la biodiversité.

Achats Responsables

Nos engagements :

Garantir un stock suffisant pour répondre aux attentes de notre clientèle.
Promouvoir le développement durable des forêts au travers d’achats bois certifiés.
Collaborer avec des fournisseurs locaux et européens partageant nos valeurs, garantissant l’usage exclusif de matières non controversées et favorisant la transformation locale en Europe (valorisée au travers du label APECF Transformation UE depuis 2019).
Maintenir et renouveler notre certification PEFC, avec un objectif d'approvisionnement en bois PEFC d’au moins 60 % sur une période glissante de 24 mois.
Garantir l’accès aux informations pertinentes (voir rubrique Éthique).
3.

Social et Droits Humains

Nous veillons à valoriser nos collaborateurs en offrant un environnement de travail sûr, inclusif et respectueux des droits humains. Conscients de la rareté du savoir-faire du tonnelier, nous considérons nos salariés comme une richesse clé. Notre objectif est de créer un cadre où chacun peut s'épanouir et évoluer en toute sécurité, avec une véritable qualité de vie professionnelle.

Social et Droits Humains

Nos engagements :

Application des droits humains et du droit du travail.
Amélioration continue des conditions sanitaires et sécuritaires, avec un suivi rigoureux des risques et initiatives pour réduire la pénibilité.
Développement du bien-être au travail à travers l’amélioration des outils de production et des avantages sociaux.
Mise en place d’avancées technologiques (usinage à rainure et languette, bouvetage des fonds, chauffe moléculaire) pour améliorer les conditions de travail des tonneliers.
Nous suivons un plan d’action de sécurité rigoureux et travaillons continuellement à la réduction des risques pour nos employés.
Pour garantir l’employabilité et la pérennité de notre savoir-faire, nous encourageons la transmission des compétences. Nous cultivons la polyvalence grâce à des actions de tutorat et formons au moins un apprenti chaque année.
Opportunités égales pour tous, avec un partenariat pour l’insertion de personnes autistes et des collaborations avec des organismes favorisant l'inclusion (ex : La Croix-Rouge française pour la végétalisation du parc à bois et un ESAT pour la fabrication de chevilles et de barres en pins.)
4.

Éthique

Innovation, savoir-faire et indépendance guident notre éthique depuis six générations. Notre démarche repose sur la confiance, l’intégrité et la transparence, tant dans nos relations commerciales qu’internes. Nous nous engageons à respecter les normes les plus élevées en matière de conformité, de sécurité des données, de sécurité alimentaire et de pratiques commerciales équitables.

Nous croyons que notre bienveillance et notre intégrité sont essentielles pour établir des relations solides avec nos parties prenantes, particulièrement dans un contexte commercial international où l'anticipation des enjeux et la prévention des risques sont cruciales.

Éthique

Nos engagements :

Respect des législations françaises et internationales, soutenus par des experts pour garantir notre conformité.
Protection des données de nos parties prenantes selon la RGPD, avec des systèmes robustes en place.
Application de la méthodologie HACCP pour garantir la salubrité de nos produits, assurant une traçabilité rigoureuse et des contrôles réguliers.
Nos certifications PEFC, Bureau Véritas (Origine France de nos bois ROV) et Opérateur Économique Agréé (OEA) sont des garants de la transparence et de l’éthique dans notre gestion des matières premières et des flux commerciaux.
Médaille de bronze ECOVADIS depuis 2021 en progression, témoignant d'une amélioration significative malgré le durcissement des critères.
Sensibilisation de nos équipes aux principes d’éthique dans les affaires, adhésion au Pacte Mondial des Nations Unies.
L’entreprise partage ses avancées technologiques et ses pratiques avec l’ensemble du secteur pour promouvoir des conditions de travail meilleures et plus durables.
Participation à des communautés d’entrepreneurs pour échanger des bonnes pratiques, collaboration avec la Fédération des Tonneliers de France

En adoptant le système de notation ECOVADIS, nous nous alignons sur les standards de nos partenaires les plus prestigieux tout en nous engageant à améliorer constamment nos pratiques pour assurer une meilleure compétitivité et une reconnaissance accrue de nos efforts en matière de développement durable.

Vers un avenir durable

Chez Vicard, nous croyons que la réussite de notre entreprise passe par une responsabilité partagée, où chaque acteur joue un rôle crucial. Ensemble, nous construisons une entreprise qui allie performance et respect des valeurs sociétales et environnementales. Consulter notre charte RSE